A A AAktualnościkomentarze (36)

Biedronka podnosi pensje pracownikom. Ile będą zarabiać?

W ciągu ostatnich 7 lat, dzięki regularnym podwyżkom, wartość minimalnej płacy podstawowej wzrosła w sieci o ponad 50 proc.

Fot.: SXC

W ciągu ostatnich 7 lat, dzięki regularnym podwyżkom, wartość minimalnej płacy podstawowej wzrosła w sieci o ponad 50 proc.

Wynagrodzenie minimalne w sieci Biedronka będzie o 25 proc. wyższa od krajowej płacy minimalnej.

Jak informuje portal dlahandlu.pl, w efekcie podwyżek w tej sieci handlowej, najniższa pensja podstawowa w Biedronce sięgnie 2 tys. zł brutto.

Przedstawiciele firmy poinformowali portal dlahandlu.pl, że  w uzupełnieniu pensji podstawowej, która od kwietnia będzie wynosiła nie mniej niż wspomniane dwa tysiące złotych brutto, wszyscy pracownicy sieci Biedronka są objęci systemem premiowym i otrzymują bogaty pakiet świadczeń socjalnych. Regularny wzrost wynagrodzeń od wielu lat należy do kanonu odpowiedzialnej polityki pracowniczej sieci Biedronka.

W ciągu ostatnich 7 lat, dzięki regularnym podwyżkom, wartość minimalnej płacy podstawowej wzrosła w sieci o ponad 50 proc. W tym samym okresie, sieć co roku tworzyła kilka tysięcy nowych miejsc pracy. Tylko w 2012 roku przybyło ich około 5 tysięcy.  Plany na 2013 r. zakładają dalszy wzrost zatrudnienia - do poziomu ok. 45 tysięcy. pracowników. Podstawową formą zatrudnienia na wszystkich stanowiskach w Jeronimo Martins Polska jest umowa o pracę. Spółka, tworząc miejsca pracy, nie korzysta z usług agencji pracy tymczasowej, a wszystkie zatrudnione osoby są pracownikami firmy - czytamy w portalu dlahandlu.pl.

Źródło: dlahandlu.pl

Komentarze (36)

  • ~Edward Gollent 2013-04-16, 13:27
    pokaż komentarz
  • ~biedronka koszalin 2013-04-26, 10:10
    pokaż komentarz
  • ~jaaa 2013-04-18, 07:41
    pokaż komentarz
  • ~Dc05 2013-11-05, 04:33
    pokaż komentarz
  • ~Olka-fasolka 2013-04-19, 11:10
    pokaż komentarz
By submitting this form, you accept the Mollom privacy policy.